薪火相传  携手前行

                     新沂市瓦窑中学新教师入职培训曁“青蓝工程”师徒结对仪式

时维九月，序属中秋。教师培养，正式启航。为促进青年教师快速成长，同时充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，为尽快建设一支适应时代发展要求，具有创新精神的教师队伍，新沂市瓦窑中学新教师入职培训暨“青蓝工程”师徒结对仪式于2020年9月15日正式举行。培训结对仪式由朱克勇副校长主持。

此项活动共两项议程。第一项，新教师入职培训，课程教学处周希龙主任、教师发展处包同立主任、学生发展处蔡绍杰主任结合本校实际，分别从“教学五认真要求”“教科研工作”“新教师师德师风及安全教育”等方面做了业务培训。第二项是“青蓝工程”师徒结对，首先是吕百席副校长宣读了“师徒结对”名单，包同立主任对于“师徒们”进一步明确了目标、职责和义务，季景华副校长为老教师颁发了荣誉证书，新老教师签订帮扶协议并互赠纪念品。

朱成彬老师作为骨干教师代表做了发言。他承诺，一定会在不断提高自我的同时，引领青年教师很好的进入教师角色，帮助青年教师快速成长为瓦窑中学的教学主力军。青年教师代表闫士浩老师做了承诺发言。他承诺，在以后的工作中虚心学习，勤恳钻研，虚心向有经验的老师们学习请教，争取在最短的时间内让自己站稳讲台。

   最后，朱少飞校长对本次活动进行总结。他强调了新老教师结对活动对学校发展的深远意义和重要作用。对各位新老师提出了“溯、寻、克、舞”四字成长指导，溯之源——以青蓝喻师生，鼓励“青出于蓝而胜于蓝”；寻之径——以树为比，指引大家明确根，找到枝，抓住叶、结出果；克之难——以“不怕”为根本，慰勉大家不怕非议，不怕麻烦，不怕露短；舞之序——以教学成长为依托，向导新教师先站稳再站高、先仿造再创造、先求同再求异、先解决心情再解决事情、先成人再成功、先升值再升职。提出了苦练内功，增强内涵，辛勤耕耘的成长希望。

本次“新教师入职培训暨师徒结对”仪式，采取“耳提面命”的形式进行，是瓦窑中学教师培养工作的新开端、新起航，必将促进青年教师快速成长，为充满情怀的瓦窑中学实现跨越式发展奠定坚实基础。

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